충남서산시장애인편의증진기술지원센터 신규직원 공개채용

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충남서산시장애인편의증진기술지원센터 신규직원 공개채용

충남서산시장애인편의증진기술지원센터 신규직원 공개채용

 

()한국지체장애인협회에 소속되어있는 충남서산시장애인편의증진기술지원센터에서 유능하고 역량 있는 인재를 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

장애인편의증진기술지원센터는 전국조직을 갖춘 장애인편의시설 조사 및 연구개발 전문기관이며, 장애인 ·노인 ·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률9조의 3에 의거 보건복지부장관이 지정한 [편의시설설치 기준적합성 확인업무] 대행기관으로서 장애인편의시설 설치 관련 인증기관이기도 합니다. 우리 센터에서는 유능하고 자기 개발에 최선을 다하는 인재를 발굴 채용하고자 다음과 같이 인재를 모집합니다.

 

 

1. 모집분야 및 자격요건

모집

분야

담당업무

근무센터

(지역)

자격요건

우대사항

모집

인원

기술직

장애인복지사업

(장애인의

편의증진

관련 업무)

 

 

협회업무

충남

서산시

센터

(서산시)

기술직

전문분야(건축, 토목, 조경, 편의증진분야)에 재직한 경력이 있는 9급이상 공무원

 

전문분야(건축, 토목, 조경, 실내건축)자격증(산업기사 이상) 또는 편의증진사 자격 3급이상 소지자

 

전문분야 관련학과 4년제 대학을 졸업한(예정자 포함)

 

고등교육법에 의한 4년제 대학을 제외한 대학을 졸업한후 전문분야에서 1년이상 근무한 경력이 있는 자

 

해당 사항 중 한가지 이상 요건충족자

장애인

 

장애인단체 및 장애인복지시설 유경험자

 

운전면허소지자

1

전문분야(편의증진분야 포함)라 함은 건축분야, 토목분야, 조경분야를 말한다.

자격요건 확인 후 지원 요망

제출서류 목록 확인 후 지원 요망(첨부된 입사지원서 양식으로 작성 요망)

 

 

2. 근무조건

- 근무형태: 정규직(신입 또는 경력)

- 소 속: 한국지체장애인협회/중앙장애인편의증진기술지원센터

- 근 무 지: ()한국지체장애인협회 충남협회 서산시지회/ 충남서산시장애인편의증진기술지원센터

- 소 재 지: 충청남도 서산시 안견로 252, 4

- 기타조건은 우리 협회 직원 인사규정 및 편의센터 인사규정에 의함

- 보수기준: 보건복지부 장애인편의증진기술지원센터 인건비 가이드라인 보수기준에 준함

 

 

3. 전형절차

- 1: 서류전형(입사지원서 및 경력사항 등 심사)

- 2: 면접전형(개별면접심사)

 

 

4. 제출서류

- 아래 해당 서류를 우편, 이메일, 또는 직접 방문을 통해 제출

구분

대상

제출서류

제출기한

입사서류

모든대상자

입사지원서(자사양식이력서 및 자기소개서)

개인정보 수집이용제공동의서

지원서접수

기간 내

증빙서류

접수

서류합격자

(면접대상자)

최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서

자격증 사본 각 1(해당자에 한함)

제출서류

접수기간 내

최종

입사서류

면접합격자

(입사예정자)

경력증명서 각 1(해당자에 한함)

병적증명서 각 1(해당자에 한함)

주민등록등본 1

장애인증명서 1(해당자에 한함)

최종 합격 후

제출

 

 

5. 지원방법

- 지정양식 작성(첨부된 입사지원서 양식으로 작성)

- 이메일, 우편(마감일 도착 우편만 유효) 및 방문 접수
E-mail: kappd24@hanmail.net
우편 및 방문: 충청남도 공주시 신관로 41 원진빌딩 3

(32584) 충남장애인편의증진기술지원센터 인사담당자 ()

 

 

6. 접수기간

- 2025. 7. 3.() ~ 13()

 

 

7. 전형일정

- 1차 전형 합격자(면접대상자) 발표 : 7. 14.() 이후 충남협회 홈페이지 게시

- 2차 전형 면접일시(예정) : 추후 공지(서류전형 합격자에 한함)

- 최종 합격자 발표(예정) : 추후 공지

- 면접장소 : 충남 공주시 신관로 41 원진빌딩 3

- 합격자 발표는 합격자에게 개별연락 드리겠습니다.

전형일정은 협회의 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

 

 

8. 기타사항

- 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 협회는 책임지지 않으며, 지원서 및 제출서류 일체는 반환하지 않습니다. 또한 최종합격 후 응시원서 상의 허위사실이 발견되었을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기합니다. (, 14일 이내 채용서류 반환 청구 시 반환)

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